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audit berufundfamilie

Familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber

Endlich! Das GEOZENTRUM wurde im September 2018 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet.






Das audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, das Unternehmen und Institutionen dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien-und lebensphasenbewusst auszurichten.

Wir als Arbeitgeber, die sich dem audit gestellt haben, erarbeiteten gemeinsam mit der berufundfamilie Service GmbH passgenaue und bedarfsgerechte Maßnahmen.

Der Ablauf der Auditierung ist ein systematischer Prozess. Die wesentlichen Themen der Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben werden zusammengeführt.


Unter Familie im Sinne des audit berufundfamilie wird im Geozentrum Hannover die individuelle soziale Gemeinschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstanden.

Aufgrund dieser Tatsache haben wir uns als Geozentrum bei der berufundfamilie Service GmbH für eine Auditierung angemeldet und gemeinsam mit einem externen Auditor die Auditierung vorbereitet.

Genaue Informationen der berufundfamilie Service GmbH erhalten Sie auf der Homepage www.berufundfamilie.de.

Der Ablauf des audit berufundfamilie umfasst folgende Punkte:

  • Erhebung des Status quo
  • Eine darauf aufbauende Bedarfsanalyse und die Ermittlung unseren institutsspezifischen Entwicklungspotenzials
  • Die Definition der strategischen Zielsetzung und die darauf aufbauende Erarbeitung konkreter Ziele und Maßnahmen anhand der noch folgenden 8 Handlungsfelder
  • Die verbindliche Festlegung der Ergebnisse in einer Zielvereinbarung.

audit berufundfamilie: Handlungsfelder

  1. Arbeitszeit
  2. Arbeitsorganisation
  3. Arbeitsort
  4. Information und Kommunikation
  5. Führung
  6. Personalentwicklung
  7. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
  8. Service für Familien

Vor Erteilung des Zertifikats hat das GEOZENTRUM über mehrere Monate verschiedene Basischecks, Maßnahmen und Workshops durchlaufen. In der abschließenden Zielvereinbarung wurden zu den o.g. Handlungsfeldern verschiedene Ziele vereinbart. Einige Ziele sind dem Kurzporträt unter zu entnehmen.


Nach der Auditierung entschied ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit berufundfamilie.

Mit der Erteilung des Zertifikats wird bescheinigt, dass sich der Arbeitgeber dem Prozess der Auditierung erfolgreich gestellt und institutsspezifische Ziele und Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Gestaltung einer familien- und lebensbewussten Personalpolitik erarbeitet hat, die in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden sollen.

Prüfungsablauf der Zertifizierung

  • Begutachtung und Erteilung des Zertifikats
  • Systematisierung
  • Institutionalisierung
  • Durchdringung/gelebte Kultur
  • Führung
  • Controlling/ Evaluation



Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bedeutet für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Entlastung und Unterstützung. Und das bringt Mehrwerte.

Das GEOZENTRUM bietet derzeit schon viele gute Maßnahmen der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik, z.B.

  • Gute Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Lage der Arbeitszeit (Gleitzeit, tlw. Funktionszeiten) sowie zur Anpassung des Umfangs (Teilzeit)
  • Dienstvereinbarung zur alternierenden Telearbeit
  • Merkblätter zu verschiedenen Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Definierte Ansprechpartner insb. für Fragen rund um Kinder („Büro für Kinderfragen“)
  • Eltern-Kind-Büro
  • Beratungs- und Serviceangebote zu Kinderbetreuung und Pflege in Kooperation mit einem externen Dienstleister

Siehe hier auch unsere Seite zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Auch in Zukunft wird das GEOZENTRUM weitere Maßnahmen zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik entwickeln und ermöglichen.

Sie wollen uns auf diesem Weg unterstützen? Gerne. Vielen Dank!

Schicken Sie uns Ihre Tipps. Was ist Ihnen aufgefallen? Was für Ideen haben Sie?
Geben Sie uns gerne ein Feedback an:
personalentwicklung@bgr.de
Stichwort: audit berufundfamilie

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