Diversity
Wir fördern Vielfalt und eine offene und integrative Organisationskultur. Bei der BGR sind Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität willkommen.
Die BGR ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
Wir haben die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Unterzeichnung der Charta ist ein Bekenntnis für die Förderung von Vielfalt und einen wertschätzenden Umgang mit Beschäftigten, Kundinnen und Kunden sowie Bürgerinnen und Bürgern – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Herkunft.
Diversity in der BGR
Die BGR setzt sich für ein vielfältiges, respektvolles und vorurteilsfreies Miteinander ein. Alle Mitarbeitenden sollen die gleichen Möglichkeiten und die gleiche Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung und kultureller und sozialer Herkunft.
Wir möchten, dass die Beschäftigten der BGR die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegeln, und fördern eine Arbeitskultur geprägt von Respekt, Offenheit und individuellen Stärken.
Die folgenden Punkte sind uns dabei besonders wichtig:
- Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Um die Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen und Männern in der BGR sicherzustellen und vertrauensvolle Ansprechperson zu sein, gibt es das Amt der Gleichstellungsbeauftragten.
- Wir setzen uns für die Stärkung von Inklusion ein und berücksichtigen bei Stellenausschreibungen bevorzugt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen. Um die Interessen von Bewerbenden und Beschäftigten mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen zu wahren, gibt es in der BGR eine Schwerbehindertenvertretung mit Vertrauensperson.
- Die BGR ist eine vielfältige Arbeitgeberin. Täglich arbeiten bei uns Beschäftigte verschiedenster Nationalitäten und Herkunft erfolgreich miteinander zusammen. Damit dies so bleibt und die BGR noch diverser wird, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen aller Nationalitäten und von Menschen mit Migrationshintergrund.
Beschäftigte mit vielfältigen Geschichten, Erfahrungen und Sichtweisen sind eine Bereicherung für das persönliche Miteinander und sorgen dafür, dass wir als Behörde vielfältige Lösungswege für berufliche Fragestellungen finden können. Wir setzen uns für die Förderung der Diversity in der BGR ein und freuen uns, wenn Sie mit Ihren individuellen Stärken unser Team bereichern!
