Berufliche Entwicklung und Vernetzung
Sowohl fachliche Weiterbildungen als auch persönliche Vernetzungen im Kollegenkreis tragen zu langfristigem Erfolg und einer hohen Arbeitszufriedenheit bei. Bei der BGR bieten wir unseren Mitarbeitenden ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten und Networking-Gelegenheiten.
Fortbildung und Qualifizierung
Die Fort- und Weiterbildung der BGR-Beschäftigten steht unter dem Motto des lebenslangen Lernens. Wer sich regelmäßig fortbildet und über aktuelle Entwicklungen informiert, kann wertvolle Impulse in die tägliche Arbeit einfließen lassen und sich auch persönlich weiterentwickeln.
Deshalb bietet die BGR ihren Mitarbeitenden ein umfangreiches Fortbildungsangebot: Ob auf dem BGR-Campus oder extern, im Bereich Geowissenschaften, Soft Skills, IT oder Sprachen – für alle findet sich eine passende Auswahl. Auch bei weiterführenden Qualifizierungen unterstützen wir unsere Beschäftigten.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte bringen nicht nur Expertenwissen in ihrem Fachgebiet mit, sondern benötigen auch wertvolle Soft Skills, um auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen, sie zu motivieren und zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Die Entwicklung und Unterstützung unserer Führungskräfte ist für uns deshalb von großer Bedeutung. Sowohl neuen als auch erfahrenen Führungskräften stehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Wir bieten Workshops, Fortbildungen, Feedbackrunden, kollegiale Beratung und Führungskräfte-Coachings an.
Mentoring für Neueinsteigende
Für Neueinsteigende gibt es in der BGR ein Mentoring-Programm. Wer neu in der Behörde ist, bekommt auf Wunsch eine erfahrene Person aus einem anderen Fachbereich oder sogar einer der anderen Institutionen am Standort Hannover (LBEG, LIAG) als Mentorin bzw. Mentor an die Seite gestellt. Das Mentoring bietet eine gute Starthilfe und vermittelt erste Kontakte zu anderen Fachbereichen. Es soll neuen Mitarbeitenden dabei helfen, sich zu vernetzen und schnell wohlzufühlen. Die Mentorinnen und Mentoren können den Mentees hilfreiche Tipps und Hinweise geben, Fragen beantworten und in den ersten Monaten eine unterstützende Ansprechperson sein.
Nachwuchskreis
Neu eingestellte sowie jüngere Mitarbeitende finden im Nachwuchskreis eine optimale Möglichkeit zur Vernetzung und zum Austausch. Ziel des Nachwuchskreises ist es, durch regelmäßige Veranstaltungen wie Stammtische, Führungen und Exkursionen einen Austausch zu fachlichen und überfachlichen Themen zu ermöglichen und den neuen Beschäftigten die BGR vorzustellen. Der Nachwuchskreis ist Ansprechpartner bei Fragen, vermittelt Kontakte und bietet ein informatives Diskussionsforum für den Wissensaustausch.
Early Career Scientists Club
Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler können sich im Early Career Scientists Club vernetzen. Dieser bietet die Gelegenheit, andere wissenschaftliche Nachwuchskräfte im Haus kennenzulernen, sich zu Fragen und Erfahrungen rund um die Promotion, PostDoc und andere wissenschaftliche Themen auszutauschen und sich gegenseitig Tipps und Unterstützung zu geben.
Hospitationen
Der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus und in andere Fachbereiche und Abteilungen hinein kann für Mitarbeitende und die gesamte BGR bereichernde Erfahrungen und Erkenntnisse bereithalten. Im Rahmen von Hospitationen können unsere Beschäftigten innerhalb der BGR einen anderen Bereich kennenlernen, ohne die eigene Tätigkeit zu wechseln. Zu sehen, wie Kolleginnen und Kollegen in anderen Fachgebieten (zusammen)arbeiten, welche Methoden und Techniken sie nutzen und welche Ergebnisse sie erzielen, bringt wertvolle Eindrücke und kann zu verbesserter Arbeitsqualität und effizienteren Prozessen führen.
Hauskolloquium
Für den fachlichen Austausch und abteilungsübergreifende Vernetzung finden am Standort Hannover regelmäßige Hauskolloquien statt. Innerhalb der Vortragsreihe stellen Mitarbeitende und Projektteams ihre Forschungsarbeit, Studien und Publikationen vor und laden zum Austausch ein. Das Hauskolloquium bietet eine hervorragende Plattform, um sich über Projektfortschritte zu informieren, eigene Ergebnisse und Studien zu präsentieren und sich mit anderen Expertinnen und Experten auszutauschen.
